Якщо ви внутрішньо переміщена особа та не мали можливості особисто припинити трудові відносини з роботодавцем, юридичні консультанти ГО “Triangle Génération Humanitaire Ukraine” розповіли як це зробити через центр зайнятості.
Для того, щоб розірвати трудовий договір, в першу чергу, ви маєте підійти до найближчого до вас центру зайнятості. Це дозволить вам не тільки офіційно звільнитися з роботи, а ще й допоможе швидко отримати статус безробітного та почати отримувати соціальні виплати. Тим паче, що упродовж воєнного стану в Україні статус безробітного надається особі з першого дня її реєстрації у центрі зайнятості.
“Відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з неможливістю продовження роботи за трудовим договором за попереднім місцем проживання, людина має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Вже наступного дня після подання заяви центр зайнятості повідомляє про це:
- роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними);
- територіальний орган Пенсійного фонду України;
- територіальний орган Державної податкової служби.
“Якщо взята на облік внутрішньо переміщена особа не має документів, необхідних для надання статусу безробітного, отримує такий статус без вимог, що застосовуються за звичайної процедури. До отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж допомога по безробіттю таким особам призначається у мінімальному розмірі, встановленому законодавством на випадок безробіття”, - говорять у ГО.
