В Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних працівників та порядок визначення критично важливих підприємств. Відповідні зміни передбачені постановою Кабінету Міністрів України №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», яку уряд ухвалив 30 травня 2026 року.
Більшість нових правил почали діяти з дня опублікування постанови. Водночас окремі зміни щодо зарплат набудуть чинності з 1 вересня 2026 року.
Що зміниться для критично важливих підприємств
Підприємства, установи та організації, які вже мають статус критично важливих, збережуть його до завершення строку дії, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
До цього часу державні органи мають оновити критерії для визначення критично важливих підприємств, перевірити, чи відповідають їм компанії, які вже отримали цей статус, і за потреби переглянути раніше ухвалені рішення.
Зокрема:
- до 10 червня 2026 року мають оновити критерії визначення критично важливих підприємств;
- до 1 липня 2026 року мають перевірити, чи відповідають підприємства новим критеріям;
- до 1 вересня 2026 року мають переглянути рішення про надання статусу критично важливого підприємства.
Нові зарплати
Одна з головних змін — підвищення вимог до рівня зарплат для бронювання працівників і отримання статусу критично важливого підприємства.
З 1 вересня 2026 року середня зарплата на підприємстві та зарплата військовозобов’язаних працівників, яких бронюють, має становити не менше трьох мінімальних зарплат. Зараз це 25 941 грн.
Водночас для підприємств і установ, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях, діятиме виняток.
Для них залишиться чинною вимога щодо зарплати на рівні не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати. Наразі це 21 617,50 гривні.
Які ще зміни передбачає постанова
Документ також уточнює правила обліку військовозобов’язаних працівників.
Працівників, які мають відстрочку з інших законних підстав, а також тих, хто працює за сумісництвом, враховуватимуть у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
Крім того, під час подання документів для бронювання або підтвердження статусу критично важливого підприємства потрібно буде вказувати, яким саме критеріям відповідає підприємство.
Що буде за перевищення ліміту бронювання
Постанова посилює контроль за кількістю заброньованих працівників.
Якщо підприємство перевищило дозволену кількість військовозобов’язаних, яких можна забронювати, керівник має протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про скасування зайвих бронювань.
Крім того, перевищення встановленого ліміту тепер є окремою підставою для втрати статусу критично важливого підприємства.
Де ознайомитися з новими правилами
Нові правила затверджені постановою Кабінету Міністрів України №692 від 30 травня 2026 року «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Документ вносить зміни до постанови Кабміну №76 від 27 січня 2023 року та встановлює оновлені правила бронювання військовозобов’язаних і критерії для визначення критично важливих підприємств під час мобілізації та воєнного стану.
