В Україні, як і в усьому світі, незадекларована праця гостро засуджується, оскільки є однією зі складових тіньової економіки. Що це таке, чому варто цього позбутися і які наслідки такої праці для держави, робітника та роботодавця - поясннюють у Волноваському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України.
Незадекларованою вважають працю, якщо роботодавець: не оформив із працівником трудовий договір і не повідомив про його найм до органів ДПС; офіційно виплачує лише частину заробітної плати, а решту — у так званих «конвертах»; уклав цивільно-правову угоду або договір із працівником, який фактично виконує певні трудові функції за посадою на постійному робочому місці і отримує за це винагороду на постійній основі.
Наслідки незадекларованої праці:
Для держави:
- Скорочення надходжень до держбюджету (зокрема до ПФУ)
- Нестача коштів для сплати пенсій, лікарняних, допомоги по безробіттю
- Необхідність підвищення податків
- Нерозуміння реальної ситуації на ринку праці та багато іншого
Для працівника:
- Немає офіційного страхового стажу
- Немає соціальних гарантій: оплачувана відпустка, можливість навчатися, нормований робочий день
- Немає компенсації у разі хвороби чи нещасного випадку
- Погані умови праці
- Майже неможливо захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи незаконного звільнення
Для роботодавця:
- Низька продуктивність праці через відсутність мотивації у працівників
- Плинність кадрів, псування ділової репутації
- Недобросовісна конкуренція на ринку
- Труднощі з отриманням кредиту, відсутність доступу до іноземних ринків
- Штрафи за порушення законів
