29 та 30 березня відділом освіти Хлібодарівської СТГ було проведено засідання атестаційної комісії під час якої було вирішено, що директор Вільненської школи Олександр Калашников не відповідає займаній посаді. Мешканці та педагоги активно обговорюють цю новину в соціальних мережах висловлюючи свій протест проти такого рішення комісії. Журналісти Волноваха.City також не залишилися осторонь ситуації та вирішили розібратися - що ж насправді там сталося.
Для початку розберімось що ж то була за комісія
Атестація педагогічних працівників — це система заходів, спрямованих на всебічне та комплексне оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників (частина перша статті 50 Закону України "Про освіту"). Педагогічний працівник проходить чергову атестацію не менше одного разу на п’ять років. Щороку для організації та проведення атестації педагогічних працівників у навчальних та інших закладах, органах управління освітою створюються атестаційні комісії I, II і III рівнів. За результатами атестації визначається відповідність педагогічного працівника займаній посаді, присвоюються кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, перелік яких затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.12.2015 № 1109 "Про затвердження переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння". Рішення атестаційної комісії може бути підставою для звільнення педагогічного працівника з роботи у порядку, встановленому законодавством. Порядок атестації педагогічних працівників регулює Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930.
Пан Олександр не пройшов на посаду директора Вільненської школи за рішенням Атестаційної комісії II рівня. Це означає, що він може оскаржити це рішення під час Атестаційної комісії III рівня або у суді. При цьому з роботи пана Олександра ніхто не звільняє - він продовжує працювати вчителем. На сьогодні відомо, що Олександр Калашников взяв лікарняний після якого він може оскаржити рішення комісії II рівня на комісії III рівня.
Як відреагували на рішення комісії працівники школи?
Вчителька Вільненської школи Надія Гречиха висловила думку усього педагогічного колективу на сторінці Відділу освіти у Facebook:
“Колектив вчителів та працівників категорично не погоджується з рішенням атестаційної комісії ІІ рівня Хлібодарівської СТГ, яка встановила, що директор школи Олександр Калашников не відповідає займаній посаді. Дозвольте пояснити чому.
Олександр Калашников на посаді директора працює всього три роки і проявив себе як справжній, дієвий керівник. Це людина, яка живе школою і робить усе можливе для того, щоб сільська школа не просто працювала, а була взірцем на освітянській ниві. Три роки — це невеликий строк, але за цей час у нашому шкільному житті відбулися колосальні зміни”.
Пані Надія акцентувала на тому, що завдяки пану Олександру було зроблено капітальний ремонт школи, організовано підвіз дітей, а учні досягали особливих успіхів у навчанні.
“Мабуть, недарма нашу школу занесено до книги "Флагмани освіти України 2019", де відзначені найкращі заклади освіти України, а за час керівництва Олександра Євгеновича наша школа посіла 4 місце у загальному рейтингу закладів освіти Волноваського району серед 49 шкіл. Чи це не результат?”, - написала вчителька.
Що про рішення комісії розповіли у відділі освіти Хлібодарівської СТГ?
На запит журналістів Волноваха.City відповіла керівниця відділу освіти Хлібодарівської сільської територіальної громади Оксана Кібкало:
“Повідомляємо, що атестаційна комісія II рівня не може скасувати чи переглянути своє рішення, проте апеляція на рішення атестаційної комісії II рівня може бути подана до атестаційної комісії III рівня згідно з типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20 грудня 2011 року № 1473 (із змінами, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135). Рішення комісії розподілились на більшість “проти” 5, “за” 3 та “утримався” 1, і відповідно до того як розподілились голоси лічильна комісія записала результати до протоколу, та видала атестаційний лист атестату під підпис. За час його роботи протягом 3 років не виконувалися посадові обов’язки у повному обсязі (це виключно його прямі обов’язки, за які він отримує заробітну плату)”.
